인사고과의문제점과improvement方案(방향)
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인사고과의 문제가되는점 과 개선measure(방안) (방향)
목차
* 인사고과의 문제가되는점 과 개선방향
Ⅰ. 인사고과의 문제가되는점
1. 고과자에 따른 문제가되는점
1) 상동적 태도
2) 현혹效果
3) 관대화 경향과 가혹화 경향
4) 중심화 경향
5) 논리적 오류
6) 대비오류
7) 항상오류
8) 순위오류
9) 근접오류
2. 피고과자에 따른 문제가되는점
1) 인사고과에 대한 인식
2) 성취동기의 강화
3) 투사 또는 주관의 객관화
4) 지각방어
5) 고과기준의 지각 및 이해문제
3. 인사고처리해야할문제도의 문제
1) 직무分析의 미시행
2) 고과결과의 공개 문제
3) 인사고과의 신뢰 문제
4) 연공서열에 대한 선호
5) 친화적 조직분위기 중시
Ⅱ. 인사고과의 개선방향
1. 편견요소의 제거와 고과자의 훈련
2. 고과결과에 관련된 差別적 보상제도
3. 인사권의 이양
4. 비통제적 목적의 활용증대 …(투비컨티뉴드 )
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레포트/경영경제
인사고과의문제점과improvement方案(방향)
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